募集業務のやりがい
既存の仕組みを運用するだけではなく、自らの経験を活かして「これからの直営店チェーンの仕組み」をつくれることが大きな魅力です。
店舗数の拡大に合わせて、店舗運営の標準化、店長・スタッフの育成、店舗間の成功事例の横展開、KPI管理など、チェーンとして成長するための仕組みづくりを担っていただきます。
現場と経営をつなぎながら、自ら企画・構築した仕組みを組織に定着させ、事業拡大に直接貢献できる点も、この仕事ならではのやりがいです。
求める要件
【必須要件（MUST）】
■小売・リテール業界における店舗運営・店舗マネジメントの経験
■店長、SV、エリアマネージャー等として、複数店舗をマネジメントした経験
■売上・粗利・経費・在庫・人員など、店舗KPIを用いた数値管理・改善経験
■店長・スタッフの育成、マネジメント経験
■本部と店舗の双方と連携し、課題解決や業務改善を推進した経験
【歓迎要件（WANT）】
■直営店チェーンにおけるSV・エリアマネージャー・店舗統括等の経験
■店舗オペレーションの標準化、マニュアル・ルールの構築経験
■複数店舗への成功事例・改善施策の横展開経験
■新店立ち上げ、店舗数拡大フェーズでの業務経験
■店舗KPI・評価制度・会議体など、チェーンマネジメントの仕組みを構築した経験
■スポーツ、アパレル、シューズ、ファッションなど、接客販売を伴う店舗ビジネスでの経験
入社後の想定できる キャリアパス
チェーンマネジメントの専門性を起点に、直営店事業のマネジメントや事業戦略へキャリアを広げていく可能性があります。
複数店舗の管理だけではなく、自ら構築した仕組みを店舗網の拡大とともに広げ、組織・人材・収益のマネジメントへと活躍のフィールドを広げることも可能です。
また、将来的には、ご本人の希望や適性に応じて、直営店事業の成長戦略を担うポジションへキャリアを発展させていく可能性もあります。
待遇・勤務条件
【雇用形態】
正社員
【勤務時間】
フレックスタイム制（フルフレックス）
標準的な勤務時間帯： 9:30～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【勤務地】
大阪本社／大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35
勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／トレードセンター駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
※変更の範囲：会社の定める事業所
【年間休日】
週休2日制（休日は土日祝日、一部年数回の土曜営業日有）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
一部年数回の土曜営業日有、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇ほか
【給与】
月給制
■年収：540万円～700万円
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（夏、冬）※4ヶ月分程度
【待遇・福利厚生】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度
【教育制度・資格補助】
■テーマ別研修
■部門別研修
■海外研修勤務制度
■資格取得奨励制度
■通信教育援助制度
■社内英会話教室 他
【その他制度】
■確定拠出年金
■持株会
■自社商品購入特別割引
■カフェテリアプラン制度
■育児休職
■介護休職
【社会保険】
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険加入