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【デジタル】 ローコード開発リーダー

職種
総合職
勤務地
大阪
  • 正社員

業務内容

当社では、業務効率化や生産性向上対策だけではなく、事業改革やビジネスプロセス変革にスピード感を出していくため、ローコード・ノーコード開発基盤を活用した内製開発に取り組んでいます。

本ポジションでは、事業会社の情報システム部門の一員として、社内ビジネス部門と連携しながら、各種システムやアプリケーションの企画・開発・運用を担っていただきます。

また、自ら開発を行うだけでなく、常駐外部パートナーを含めた開発チームをリードし、品質・納期・成果に責任を持ちながら内製開発を推進していただきます。


<主な業務内容>

・各種ローコード開発

  - Power AppsやPower Automateを活用した業務アプリ開発

  - Power BIを活用したレポート・ダッシュボード開発

  - Copilot Studioを活用したAIエージェント開発

  - intra-martを活用した業務アプリケーション開発

  - EAI/ETLツールを活用したシステム間データ連携開発

・ビジネス部門との要件整理や、業務改革へ向けた提案

・外部ベンダーおよび常駐パートナー管理

・開発後のシステム利用定着へ向けた支援


※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

勤務形態

正社員

募集業務のやりがい

①自ら開発したシステムが事業に直接貢献する

 事業会社だからこそ、自分たちが作った仕組みが現場で活用され、成果につながるまで見届けることができます。

②最新のデジタル技術に挑戦できる

 Power PlatformやCopilot Studioなど、Microsoftの最新技術を活用した開発にも携わることができます。

③企画から運用まで一貫して関われる

 既に決まったことを単に開発するのではなく、ビジネス部門と一緒に真の課題を発見し、その解決策を自ら企画・開発し、その後の定着や改善まで担当できます。

④グローバル規模の業務改革に貢献できる

 国内だけでなく海外拠点も対象としたシステムや業務改善施策に関わることができます。

⑤将来のプロジェクトリーダーを目指せる

 開発スキルだけでなく、ミズノの業務知識や事業理解を深めながらキャリアアップに挑戦することができます。

求める要件

【必須要件(MUST)】

<経験>

以下いずれかの経験をお持ちの方

・ローコード・ノーコード開発ツールを用いた業務システム開発経験(5年以上)

・システム導入プロジェクト経験

・開発チームのリーダー経験

・外部ベンダー管理経験


<スキル>

・要件定義経験

・システム設計経験

・プロジェクト推進能力

・コミュニケーション能力

・以下いずれかの知識・経験

 Power Platform

 ETL/EAIツール

 intra-mart

 Oracle/SQL

 データベース設計


【歓迎要件(WANT)】

<経験>

・事業会社の情報システム部門経験

・DX推進経験

・AI活用プロジェクト経験

・Microsoft 365導入・活用経験

・アジャイル開発経験

・ERP周辺システム開発経験

・データ分析基盤開発経験

<資格>

・Microsoft Certified: Power Platform関連資格

・応用情報技術者

・プロジェクトマネージャ試験

入社後の想定できる キャリアパス

ご本人の経験やキャリア志向・適性に応じて、以下のように活躍の幅を広げていただける可能性があります。


<入社~3年>

・ローコード開発担当

・内製開発チームのリーダー

<4~7年>

・社内プロジェクトのリーダー

・グローバルでの業務改善案件の担当

<8年以降>

・情報システム部門のリーダー

・グローバルプロジェクトでのリーダー


将来的には、システムだけでなく業務やビジネスを理解した変革リーダーとしての活躍を期待しています。

待遇・勤務条件

【雇用形態】

正社員


【勤務時間】

フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯: 9:30~18:00

休憩時間:60分

時間外労働有無:有


【勤務地】

大阪本社/大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35

勤務地最寄駅:南港ポートタウン線/トレードセンター駅


受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

※変更の範囲:会社の定める事業所


【年間休日】

週休2日制(休日は土日祝日、一部年数回の土曜営業日有)

年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)

年間休日日数123日

一部年数回の土曜営業日有、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇ほか


【給与】

月給制

■年収:480万円から650万円

■昇給:年1回(6月)

■賞与:年2回(夏、冬)※4ヶ月分程度


【待遇・福利厚生】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度


【教育制度・資格補助】

■テーマ別研修

■部門別研修

■海外研修勤務制度

■資格取得奨励制度

■通信教育援助制度

■社内英会話教室 他


【その他制度】

■確定拠出年金

■持株会

■自社商品購入特別割引

■カフェテリアプラン制度

■育児休職

■介護休職


【社会保険】

厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険加入